Здесь должен находиться великолепный флэш-ролик. Если ролик не видно - установите Flash Player.
Портал Президента Республики Беларусь
Министерство образования РБ
РИПО
БРСМ
Правовой портал
Детский правовой сайт
ГГУ им. Ф.Скорины
:: ::

Ресурсный центр

 

Отчет о работе ресурсного центра за 2016-2017 учебный год

ОТЧЕТ

о результатах деятельности Ресурсного центра УО «Наровлянский государственный профессиональный лицей»

за 2016-2017 учебный год

Ресурсный центр - структурное подразделение учебного заведения профессионально-технического образования, в котором сконцентрированы современная техника и оборудование, новые технологии по конкретному профессиональному профилю.

Дата начала работы по созданию центра: 23 декабря 2011 года.

Дата начала учебных занятий: 19 октября 2012 года.

Деятельность РЦ осуществляется на основе следующих нормативных документов:

  • Кодекса Республики Беларусь об образовании 
  • Концепции ресурсного центра УО
  • Устава УО «Наровлянский государственный профессиональный лицей»
  • Положения о ресурсном центре УО «Наровлянский государственный профессиональный лицей» 
  • Программы развития УО «Наровлянский государственный профессиональный лицей» на 2016-2020 годы.

Основными задачами ресурсного центра являются:

  • создание условий для обеспечения выполнения программ производственного обучения в начальном и основном периодах;
  • закрепление и углубление знаний, полученных учащимися в процессе теоретического обучения;
  • формирование, закрепление и совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для присвоения квалификаций рабочих и служащих;
  • апробация и внедрение в образовательный процесс инновационных форм и методов производственного обучения;
  • создание условий для прохождения стажировки педагогическими работниками учреждений образования;
  • создание условий для идеологического, идейно-нравственного воспитания учащихся, формирования конкурентоспособности будущего рабочего.

Производственное обучение осуществляется на основании договоров, заключаемых РЦ с учреждениями, обеспечивающими получение профессионально-технического образования.

В нашем РЦ осуществляется прохождение производственного обучения по:

Специальности «Техническое обеспечение сельскохозяйственных работ».

Квалификации: «Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства».

За 2016-2017 учебный год количество прошедших обучение в ресурсном центре учащихся составило – 79 человек. 6 мастеров производственного обучения прошли стажировку.

Методика организации учебного процесса производственного обучения в ресурсном центре.

На 2016-2017 учебный год разработан, согласован и утвержден в установленном порядке график организации производственного обучения в РЦ УО «Наровлянский государственный профессиональный лицей». В этом году нас посетили учащиеся: УО « УО «Хойникский государственный профессиональный лицей», УО « Калинковичский ГПАТЛ;

В целях повышения эффективности обучения, при минимизации срока пребывания учебных групп в ресурсном центре учебный процесс организовывается в виде звеньевых занятий. 

Ведущими критериями отбора и структурирования содержания учебной программы являются:

- полный охват основных агротехнических операций, выполняемых сельскохозяйственными предприятиями в процессе производства претерпевших наибольшие технологические изменения в связи с обновлением шлейфа применяемых машин и оборудования;

- материально-техническое оснащение ресурсного центра;

- цели и задачи производственного обучения, определяемые потребностью УПТО, направляющих на обучение в ресурсный центр учащихся.

Данный подход позволяет разработать рациональный тематический план и учебную программу производственного обучения для последующей их реализации на базе ресурсного центра.

Обучение в ресурсном центре осуществляется в соответствии с темами, предусмотренными учебными программами производственного обучения. Данных учебных программ у нас 2:

1)      Учебная программа производственного обучения в ресурсном центре по квалификации «Тракторист-машинист категории «А», «В», «С»;

2)      Учебная программа производственного обучения в ресурсном центре по квалификации «Тракторист-машинист категории «D».

Тематический план производственного обучения в ресурсном центре по квалификации «Тракторист-машинист категории «А», «В», «С»

1.

Подготовка машинно-тракторных агрегатов (МТА) к работе

24

1.1.

Подготовка к работе пахотных МТА

6

1.2.

Подготовка к работе МТА с комбинированным почвообрабатывающим (почвообрабатывающе-посевным)   агрегатом

3

1.3.

Подготовка к работе посевных МТА

3

1.4.

Подготовка к работе МТА для внесения удобрений

6

1.5.

Подготовка к работе МТА для междурядной обработки пропашных культур

3

1.6.

Подготовка к работе МТА для заготовки кормов

3

2.

Работа на машинно-тракторных агрегатах (индивидуальные занятия)

8

2.1.

Работа на пахотных МТА

2

2.2.

Работа на посевных МТА

2

2.3.

Работа на МТА для внесения удобрений

2

2.4.

Работа на МТА для междурядной обработки

1

2.5.

Работа на МТА для заготовки кормов

1

3.

Итоговое занятие

4

 

ИТОГО

36

Тематический план производственного обучения в ресурсном центре по квалификации «Тракторист-машинист категории «D»

1.

Подготовка комбайна зерноуборочного самоходного КЗС -1218 «ПАЛЕССЕ 12GS» к работе

24

1.1.

Меры безопасности при   эксплуатации комбайна зерноуборочного самоходного КЗС -1218 «ПАЛЕССЕ 12GS» . Ознакомление с органами управления

6

1.2.

Эксплуатационные регулировки комбайна зерноуборочного самоходного КЗС -1218 «ПАЛЕССЕ 12GS»

6

1.3.

Проведение первого (ТО-1) и второго (ТО-2) технического обслуживания комбайна зерноуборочного самоходного КЗС -1218 «ПАЛЕССЕ 12GS»

6

1.4.

Проведение технического обслуживания при эксплуатационной обкатке, ежесменного технического обслуживания комбайна зерноуборочного самоходного КЗС -1218 «ПАЛЕССЕ 12GS»

3

1,5

Проведение технического обслуживания при хранении комбайна зерноуборочного самоходного КЗС -1218 «ПАЛЕССЕ 12GS»

3

2.

Работа на комбайне зерноуборочном самоходном КЗС -1218 «ПАЛЕССЕ 12GS» к работе

8

2.1.

Навеска жатки на комбайн.

2

2.2.

Технологические регулировки комбайна.

2

2.3.

Вождение комбайна

2

2.4.

Работа на комбайне

2

3.

Итоговое занятие

4

 

ИТОГО

36

Учащиеся принимаются на производственное обучение на основании приказа по лицею. В приказе отражается списочный состав принимаемой на обучение группы, а так же распределение функциональных обязанностей педагогических работников ресурсного центра по проведению производственного обучения в данной учебной группе.

 Расписание занятий для подгрупп производственного обучения и распорядок дня составляются согласно тематическому плану и утверждаются директором лицея.

В ресурсном центре ведётся журнал учёта производственного обучения, в котором делаются соответствующие записи о прохождении обучения учащимися, прибывшими в центр.

По окончании обучения в ресурсном центре оформляется выписка из журнала учёта производственного обучения ресурсного центра на каждую подготовленную группу, на основании которой в журнал учёта производственного обучения УПТО, направившего учащихся в ресурсный центр, вносятся соответствующие записи по изученным темам (форма №5 журнала учёта производственного обучения).

По окончании обучения в ресурсном центре проводится анкетирование. Анализ итогов, полученных по результатам анкетирования, прошедших обучение в ресурсном центре позволяет оценить эффективность и качество практической подготовки, а также уровень работы педагогического коллектива, условия, в которых учащиеся учились.

Комплексное методическое обеспечение учебного процесса производственного обучения на базе ресурсного центра.

Комплексное методическое обеспечение представляет собой систему дидактических средств обучения, созданную в целях наиболее полной реализации образовательных задач, сформулированных программой производственного обучения и служащих всестороннему развитию личности учащегося. Данная система включает в себя нормативное, учебно-программное, учебно-методическое обеспечение и средства контроля.

Создание комплексного методического обеспечения учебного процесса производственного обучения в ресурсном центре предполагает решение следующих задач:

- систематизация нормативных документов, методических материалов и средств обучения;

- развитие творческого потенциала педагогических работников;

- внедрение новых образовательных технологий.

Материально-техническая база ресурсного центра.

Материально-техническую базу ресурсного центра составляют техника, транспортные средства, а также средства обучения (оборудование, инструменты, учебно-наглядные пособия, компьютеры, компьютерные сети, аудиовизуальные средства), другое имущество, необходимое для реализации учебных программ по производственному обучению.

Номенклатура учебно-производственного оборудования, средств обучения для организации производственного обучения по каждой специ­альности (квалификации) определяется в соответствии с учебными про­граммами ресурсного центра по производственному обучению и установленными нор­мативами.

Для квалификации «Тракторист-машинист категории «D» имеется новый зерноуборочный самоходный комбайн КЗС -1218 «ПАЛЕССЕ 12GS».

Для квалификации «Тракторист-машинист категории «А», «В», «С» в основном используется современная техника организа­ции - заказчика кадров КУП «Владимировский-Головчицы». С ними заключен договор, согласно которому они предоставляют нам необходимую технику для прохождения производственного обучения. Если предоставление техники в определенный период невозможно, нами организовываются производственные экскурсии.

Наше Учреждение образования обеспечивает создание необходимых жилищно-бытовых условий, организацию питания для учащихся, направляемых учреждения­ми профессионально-технического образования в ресурсном центре для прохождения производственного обучения.



Количество просмотров: Счетчик посещений Counter.CO.KZ - бесплатный счетчик на любой вкус!

Комментарии

Эльвира - Уважаемые коллеги! РИПО просит исправить ошибки в рубрике Ресурсный центр. Вместо"Закона Республики Беларусь от 29 июня 2003 года "О профессионально-техническом образовании" " напишите Кодекс об образовании, так как Закон утратил силу; вместо "Положения о специализированном учреждении (обособленном подразделении) производственного обучения в УО..." напишите "Положения о ресурсном центре УО...." Также приведите в своем УО это Положение в соответствие с Кодексом об образовании. Пожалуйста, исправьте в тексте синтаксические и граматические ошибки, например, "согласно тематическому плану". С уважением, Центр развития ПТО и ССО РИПО, Купчинская Э.Ю.
Ср, 03 дек. 2014, 12:12:18 Ответить

Есть вопрос или комментарий?..


Ваше имя Электронная почта
Получать почтовые уведомления об ответах:

| Примечание. Сообщение появится на сайте после проверки модератором.


Вернуться в раздел Ресурсный центр

Контакты

8-(02355) 4-20-74
8-(02355) 4-20-75
gptunarovlya@tut.by

247802, Республика Беларусь, Гомельская область, г.Наровля, ул.Макаренко, 2
Открыть контакты

ВКОНТАКТЕ
Год науки 2017
Наровлянский РИК
Припятская правда
Гомельский УМЦ ПО
Управление образования Гомоблисполкома